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2026年人力资源管理师考试招聘与配置

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.在招聘流程中，确定企业需要招聘何种职位和数量的首要环节是（）。

A.招聘效果评估

B.招聘渠道选择

C.招聘需求分析

D.发布招聘广告

2.通过分析现有职位的工作职责、任务和所需能力来确定职位要求的方法称为（）。

A.人力资源盘点

B.工作分析

C.需求预测

D.背景调查

3.某公司需要招聘一位高级工程师，由于职位要求高，内部无人胜任，且招聘周期较长，最适合采用的招聘渠道是（）。

A.校园招聘

B.招聘网站

C.员工内部推荐

D.猎头服务

4.招聘广告应避免使用可能带有歧视性的语言，以符合（）的要求。

A.招聘成本控制

B.招聘效率提升

C.劳动法律法规

D.雇主品牌建设

5.在众多求职者的简历中，筛选出符合基本资格候选人的过程称为（）。

A.面试

B.简历评估

C.心理测验

D.背景