第5课 中国古代官员的选拔与管理 学案 （小宇宙） (1).docxVIP

第5课中国古代官员的选拔与管理

【知识点梳理】

中国古代官员的选拔

1.先秦时期：世官制（血缘）、举荐制（才能）、军功制（军功）

2.秦朝：以法为教、以吏为师

3.两汉：察举制（德才）、积功劳为官、征辟制、打破了世官世卿局面

4.魏晋南北朝：九品中正制（出身门第和德才）、上品无寒门下品无世族

5.隋唐至两宋：科举制（考试成绩）

（1）科目：制举与常举（明经和进士为主）

（2）历程：隋炀帝设进士科、唐太宗以明经和进士为主、两宋科举分乡试、省试、殿试

（3）影响：打破了世家大族垄断官场情形，扩大了官吏来源和统治基础，标志官僚体系成熟

6.元朝：科举制被破坏

7.明清：科举制新发展、分为乡试、会试与殿试三级、明朝推行南北分卷制度

二、中国古代官员的考核

1.秦汉：上计制、各郡国上报中央、御史参与

2.魏晋南北朝：官员考核大都流于形式

3.隋唐宋：考核权归吏部

4.明清：考核严格、明朝分为考满和考察、清朝分为京察和大计

三、中国古代官员的监察

朝代

中央监察体系

地方监察体系

秦朝

以御史大夫为首

郡设监御史；县设县丞

汉朝

汉武帝设十三州部刺史

隋朝

设御史台

设司隶台监察地方

唐朝

设道监察地方

两宋

设路监察地方，长官为转运使

元朝

设行御史台、肃政廉访司

明朝

设都察院和六科（科道）

设按察使司、都察院监察御史代皇帝巡按各省

清朝

将六科并入都察院

停止监察御史代皇帝巡按各省