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劳动法考试试题及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.我国劳动法的基本原则不包括下列哪一项？

A.劳动者平等就业和选择职业的权利

B.劳动者获得劳动报酬的权利

C.企业自主用人原则

D.劳动者休息休假的权利

2.根据我国《劳动合同法》，下列哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

3.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.用人单位可以在劳动合同中约定试用期，但试用期最长不得超过6个月

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.以上说法都正确

4.根据我国《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过：

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

5.下列关于经济补偿的说法，正确的是：

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资的标准向劳动者支付

B.用人单位依照《劳动合同法》第四十条