原创力文档2018营运晋升管理制度
一、目的
为规范门店员工晋升，为门店员工提供公正、公平的晋升机会，调动门店员工工作和自我提升的积极性
资格若符合晋升条件初步确认区总升第步员工做述职报告PPT并参加评审会评审通过确认晋升分公司人事部营运经理第步员工做述职报告PPT并参加评审会评审通过确认晋升分公司人事部七适用范围本晋升制度适用于营销体系营运部直营门店八其它之前有关规定与本制
和主动性，不断提升人才队伍的素质和效率，推动公司实现战略目标，特制定本制度。
二、定义
2.1晋升：是指员工从较低层级职位向上一级职位流动的
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