2026年四川省人社事业单位公开招聘考试综合应用能力真题模拟试卷.doc

2026年四川省人社事业单位公开招聘考试综合应用能力真题模拟试卷

一、案例分析题（每题25分，共50分）

1.某事业单位在进行人员招聘过程中，收到了大量简历。其中一位应聘者小李，学历背景优秀，工作经验丰富，但在面试中表现出沟通能力较差，回答问题逻辑性不强。而另一位应聘者小张，学历一般，工作经验相对不足，但面试时表达清晰，思维敏捷。招聘小组对于这两位应聘者产生了分歧，有人认为应优先考虑小李，因其学历和经验更具优势；有人则认为小张更合适，因为其沟通能力出色。请你分析该案例，并说明在人员招聘中应如何综合考虑各种因素做出决策。

2.人社部门接到群众投诉，称某事业单位存在违规发放福利的情况。经