2026年人力资源管理师一级真题汇编.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2026年人力资源管理师一级真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员薪酬

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的方法是（）。

A.定性预测法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.敏感性分析法

3.下列关于工作分析的表述，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础

B.工作分析的结果主要用于制定招聘计划

C.工作分析的过程包括信息收集、整理和分析等步骤

D.工作分析的工具主要有观察法、访谈法和问卷调查法

4.在招聘渠道中，适合招聘高层管理人员的方式是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.人员甄选的目的是（）。

A.发现人才

B.评估人才

C.选择人才

D.培养人才

6.下列关于人员甄选方法的表述，正确的是（）。

A.所有甄选方法都是客观公正的

B.甄选方法的选择应与岗位要