2026年中级经济师人力案例计算专项单套考前冲刺试卷.docxVIP

2026年中级经济师人力案例计算专项单套考前冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.某公司采用月度绩效奖金计划，奖金总额为部门本月净利润的10%，根据员工个人绩效得分（满分100分）进行分配。部门本月净利润为100万元，员工甲本月绩效得分为90分，部门共有10名员工，其中绩效得分最高者为100分。若不考虑其他因素，员工甲本月获得的绩效奖金约为（）万元。

A.0.9

B.1.0

C.1.1

D.1.2

2.某企业采用工作抽样法预测某岗位的工时利用情况，对该岗位进行观察，记录了100次观察，其中有效工作时间为85次。假设每次观察时长一致，该岗位的有效工时利用率约为（）。

A.82%

B.85%

C.88%

D.90%

3.某公司为其员工提供基础工资加绩效奖金的薪酬结构。基础工资为3000元/月，绩效奖金根据月度销售业绩计算，业绩达到或超过10万元，奖金为销售超额部分的5%；达到或超过8万元但低于10万元，奖金为销售超额部分的4%；低于8万元，则没有绩效奖金。某员工本月销售业绩为12万元，其月度总薪酬为（）元。

A.