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2026年组织行为学单套试卷历年真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确选项）

1.个体对其工作目标所能达成程度的信念，在弗鲁姆的期望理论中，这被称为：

A.努力-绩效联系

B.绩效-奖赏联系

C.奖赏-个人目标联系

D.期望值

2.在组织行为学中，指个体对某种事物所持有的评价、感受和信念系统，通常影响其行为的是：

A.角色模糊

B.角色冲突

C.态度

D.价值观

3.当一个领导者同时强调任务完成和下属关怀时，他/她所处的情境最符合哪种领导权变理论？

A.费德勒权变模型

B.赫塞-布兰查德情境领导理论

C.路径-目标理论

D.交易型领导理论

4.指个体从众或服从社会压力，即使内心可能不认同，也可能导致行为的心理状态或行为倾向：

A.从众

B.服从

C.社会促进

D.群体思维

5.马斯洛需求层次理论中，处于最底层，代表生理和安全需求的是：

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

6.指在群体互动中，信息传递的链条长度，链条越长，信息失真可能性