市场调研与分析岗位绩效考核表.docxVIP

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  • 2026-09-11 发布于江苏
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市场调研与分析岗位绩效考核表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

市场调研能力

市场信息收集

25%

5

准确率90%以上,信息来源可靠,整理规范。

市场调研能力

市场趋势分析

25%

5

分析准确,报告结构清晰,结论有依据。

市场调研能力

竞争对手分析

25%

5

分析全面,结论有深度,提出有针对性的建议。

市场调研能力

市场机会挖掘

25%

5

机会挖掘准确,报告具有可操作性。

市场调研能力

市场调研报告质量

25%

5

报告内容深入,数据准确,对决策有重要参考价值。

数据分析能力

数据分析准确性

25%

5

数据分析结果准确,误差在可接受范围内。

数据分析能力

数据可视化

25%

5

作品清晰,具有直观性,能够有效传达数据信息。

数据分析能力

数据报告撰写

25%

5

报告结构完整,逻辑清晰,结论有说服力。

数据分析能力

数据分析工具应用

25%

5

能够熟练应用工具进行数据分析,提高工作效率。

数据分析能力

数据分析模型建立

25%

5

模型设计合理,能够有效解决实际问题。

沟通协作能力

内部沟通

20%

4

沟通及时,信息传递准确,团队协作顺畅。

沟通协作能力

外部沟通

20%

4

沟通专业,能够有效协调内外部关系。

沟通协作能力

团队协作

20%

4

积极参与团队活动,能够与其他成员有效协作。

沟通协作能

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