2026年人力资源师《培训与发展》专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源师《培训与发展》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共30分）

1.以下哪项不属于培训需求分析的系统分析模型所包含的要素？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.职业生涯规划分析

2.在培训需求分析方法中，通过观察员工的工作表现来收集信息的方法称为？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.工作样本分析

D.行为事件访谈法

3.柯氏四级评估模型中，衡量学员知识、技能、态度变化的评估层级是？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

4.某公司为了提升员工沟通技巧，邀请外部专家进行为期两天的封闭式讲授培训。这种培训方式属于？

A.在岗培训

B.远程培训

C.课堂讲授培训

D.混合式培训

5.DACUM培训课程开发方法的核心是？

A.专家咨询

B.能力分析

C.需求调研

D.教学设计

6.以下哪项不是培训师的主要角色？

A.学习设计师

B.知识传授者

C.人事管