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新闻行业特稿编辑部编辑工作绩效考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

内容质量

新闻准确性

30%

15

1.能够准确把握新闻事实，确保新闻内容的真实性；2.对涉及的数据、引述、背景等信息进行核实；3.对于可能引起误解的信息，能够及时更正。

内容质量

逻辑性与条理性

30%

15

1.文章结构合理，段落划分清晰；2.论述逻辑严密，观点表达明确；3.避免逻辑跳跃和前后矛盾。

内容质量

原创性与深度

30%

15

1.能够提出新颖的观点和见解；2.对新闻事件进行深入分析，挖掘事件背后的深层原因；3.文章具有一定的思想深度。

内容质量

语言表达

30%

15

1.语言表达准确、简洁、生动；2.避免使用模糊不清、歧义性强的词语；3.注意文风的一致性。

内容质量

时效性

30%

15

1.能够在第一时间获取新闻信息；2.及时完成稿件编辑工作，确保稿件及时发布；3.对于突发事件，能够迅速作出反应。

编辑能力

稿件修改能力

25%

10

1.能够准确指出稿件中的问题；2.提出合理的修改建议；3.修改后的稿件符合新闻规范。

编辑能力

团队协作

25%

10

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.与其他部门或同事保持良