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MODULE02模块二：安全事故行为分析SAFETYINCIDENTBEHAVIORALANALYSIS内部安全培训课程一线员工与安全管理人员

S安全培训CONTENTSCOURSECONTENTS课程目录01事故致因理论事故因果链模型与致因分析框架04行为安全观察工具BBS行为观察流程与记录方法02不安全行为分类与心理机制行为类型识别与深层心理动因05安全文化建设安全文化体系与组织行为改善03典型案例复盘真实事故案例还原与经验总结06行动总结培训要点回顾与行动计划制定

S安全培训OBJECTIVES培训目标与学习收益本培训聚焦行为转化而非知识记忆，目标是让每位学员学会识别不安全行为、掌握干预工具、养成安全习惯，实现从要我安全到我要安全、我会安全的转变。01掌握三大事故致因模型能用Heinrich法则说明隐患与事故的量化关系，用瑞士奶酪模型解释多层防御失效机制，用HFACS系统定位组织与个体层面的致因链条。02识别十三类不安全行为能对照GB6441标准在现场快速辨识操作失误、安全装置失效、冒险进入危险场所等典型违章行为，并说出其对应的心理机制。03熟练运用行为干预工具能独立填写STOP卡完成五步观察闭环，能带领班组开展JSA工作安全分析，能将一人一卡落实到岗位风险精准防控。04理解安全文化演进路径能描述布拉德利曲线从反应型到互助型的四阶段特征，能在日常工作中践行有感领导