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质量控制岗位效能评估表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

质量控制能力（25%）

25%

质量标准执行率

准确执行质量标准，无重大质量事故发生。

质量控制能力（25%）

25%

质量问题处理效率

及时有效地处理质量问题，降低对公司的影响。

质量控制能力（25%）

25%

质量改进措施实施率

提出并实施有效的质量改进措施，提升产品质量。

质量控制能力（25%）

25%

供应商质量评估

对供应商进行有效评估，确保供应链质量。

质量控制能力（25%）

25%

内部培训与分享

积极参与内部培训，分享质量控制经验。

沟通协作能力（20%）

20%

信息传递准确性

确保信息传递过程中的准确性，减少误解。

沟通协作能力（20%）

20%

跨部门沟通效率

与各部门有效沟通，提高工作效率。

沟通协作能力（20%）

20%

团队合作精神

在团队中发挥积极作用，共同达成目标。

沟通协作能力（20%）

20%

客户关系维护

与客户保持良好关系，及时解决客户问题。

沟通协作能力（20%）

20%

内部反馈处理

及时响应和处理内部反馈，提高问题解决效率。

问题分析与解决能力（25%）

25%

问题识别能力

对质量问题有敏