XX集团公司培训管理制度.pdfVIP

集团公司

培训IXX

管理制度

第一早忌

则一、本制

度是公司培

训

指导性文件,

是公司开展

员工培训工

作的依据

二、公司从

总体上按培

训组织主体

分为内部培

训和外派培

训；内部培

训分为新员

工入司培训

和

三级培

训按培训

实施要求分

为员工C、

B、A在职

培训又分为;

在职培训

素质型培

训、专业知

识技能型培

训、自我提

高型培训；

按培训教育

推广

级培训的

对象为A强

度分为普及

教育、选择

性教育、强

则性教育

_-、

级培训的

对象为部门

C级培训的

中

对象为层

管理人员，B

高层管理人

员，

普通员工

四、培训采

取层层落实

制,人力资

源部行使组

织、督导职

能

五、人力资

源部培训工

作的管理项

目包括集团

各部、各分

公司的、

B、A

三级培训

计划,外派

培训的组