2026医院医德医风奖惩制度.docxVIP

2026医院医德医风奖惩制度

第一章总则

第一条为进一步加强2026年度全院医德医风建设，规范医务人员执业行为，维护患者合法权益，构建和谐医患关系，提升医院社会公信力和服务质量，根据《中华人民共和国医师法》《医疗机构从业人员行为规范》《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及国家、省、市卫生健康行政部门相关规定，结合医院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全院所有在岗工作人员，包括但不限于执业医师、执业护士、药学人员、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员、劳务派遣人员、规培生、实习生、进修生及第三方驻院服务人员。

第三条医德医风奖惩坚持“客观公正、奖罚分明、教育与惩处相结合、奖励与贡献相匹配”的原则，奖励以精神鼓励为主、物质奖励为辅，惩处以思想教育为主、经济处罚为辅，确保制度执行的严肃性和导向性。

第四条医院设立医德医风建设领导小组，由党委书记、院长任双组长，分管纪检、行风工作的院领导任副组长，各职能科室（纪检监察室、行风办、医务部、护理部、人力资源部、财务科、医保科、工会等）负责人为成员，负责全院医德医风奖惩工作的统筹部署、审核认定及结果应用。领导小组下设办公室在行风办，负责日常投诉核查、信息收集、考核统计等具体工作。

第二章奖惩分类及适用规则

第五条奖励分为荣誉奖励和物质奖励两类，荣誉奖励包括通报表