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2026年安徽华电工程咨询设计有限公司2027年应届毕业生招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。张某不服，认为处罚过重，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议？（）

A、因执行国家劳动标准发生争议

B、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议

C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D、因用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系发生的争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生下列劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动报酬、社会保险、福利、培训以及劳动纪律等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项不属于劳动争议的