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2026年河北省事业单位招聘考试综合应用能力专项冲刺题库

一、单选题（每题2分，共30分）

1.以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立

D.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

二、多选题（每题3分，共30分）

1.事业单位考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

三、判断题（每题1分，共10分）

1.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

四、案例分析题（共30分）

1.某事业单位工作人员小李在工作中经常迟到早退，工作态度不认真，多次受到领导批评。后来，小李在一次重要项目中严重失误，给单位造成了重大损失。单位决定对小李进行处分。请根据事业单位人事管理相关规定，回答以下问题：

（1）单位可以对小李给予哪些处分？（10分）

（2）小李对处分决定不服，可以通过什么途径申诉？（10分）

（3）在处分期间，小李的工资待遇会受到怎样的影响？（10分）

答