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2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利。下列关于加班限制的说法，正确的是（）。

A.用人单位因生产经营需要，可以随时要求劳动者加班

B.一般情况下的加班时间每日不得超过1小时，每月不得超过36小时

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬

D.劳动者因个人原因拒绝加班，属于严重违反劳动纪律

2.王某与用人单位签订了一份为期三年的劳动合同，合同中未明确约定试用期。根据《劳动合同法》，该劳动合同的试用期最长为（）。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

3.用人单位在解除劳动合同时，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。劳动者因此要求用人单位支付赔偿金的，赔偿金的数额应为经济补偿金标准的（）倍。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同由工会代表职工与用人单位签订

B.集体合同对用人单位和全体职工具有