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2026年人力资源管理师《绩效管理》专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。每题1分，共20分）

1.在绩效管理循环中，确定组织、部门及个人绩效目标，并制定相关行动计划的阶段是（）。

A.绩效管理准备阶段

B.绩效管理实施阶段

C.绩效管理考核阶段

D.绩效管理结果应用阶段

2.目标管理（MBO）方法的核心在于（）。

A.强制分布

B.关键绩效指标

C.目标设定与员工承诺

D.360度评估

3.平衡计分卡（BSC）从哪些维度衡量组织绩效？（请选择两个正确选项）

A.财务维度

B.内部流程维度

C.学习与成长维度

D.市场竞争维度

4.绩效辅导的主要目的是（）。

A.对员工绩效进行最终评判

B.帮助员工识别绩效差距并制定改进计划

C.向员工宣布绩效考核结果

D.完成绩效记录表格

5.绩效考核中，“通过设定过高的绩效标准，导致员工无法达成，从而产生挫败感”的现象被称为（）。

A.绩效陷阱

B.目标置换效应

C.绩效标准模糊

D.