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2026年人事档案工资核定业务培训试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《干部人事档案工作条例》，干部人事档案工作的基本原则不包括（）。

A.党管干部、党管人才

B.依规依法、全面从严

C.分级负责、集中管理

D.本人自管、随时更新

答案D

解析干部人事档案实行集中统一和分级负责的管理体制，严禁本人自带、自管档案。

2.新录用人员首次核定工资时，确定其初始工资级别的主要依据是（）。

A.本人学历、工作经历及所聘岗位

B.本人家庭经济状况

C.所在单位经济效益

D.本人户籍所在地

答案A

解析首次定级依据学历确定起点级别，依据工作经历确定工龄工资或薪级，依据所聘岗位确定岗位工资。

3.计算连续工龄时，下列哪段经历可以计入连续工龄？（）

A.因个人原因自动离职期间的年限

B.被判刑并开除公职前的连续工作时间

C.经组织批准离职学习的时间

D.停薪留职期间个人从事经营活动的年限

答案C

解析经组织批准离职学习的时间可计算连续工龄；自动离职、被判刑及停薪留职从事经营活动的年限一般不计入。

4.档案中转正定级表缺失，对工资核定的直接影响是（）。

A.无法认定初次就业时间，影响工龄起算

B.不影响任何工资项目

C.只影响公积金缴纳比例

D.仅影响年度考核奖

答案A

解析转正定级表是认定干部身份和初次就业