2026年职业指导师专业能力职业迷茫来访者诉求挖掘拔高模拟卷.docxVIP

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2026年职业指导师专业能力职业迷茫来访者诉求挖掘拔高模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

职业指导师在接待一位表达”不知道未来要做什么”的来访者时，根据舒伯生涯发展理论，该来访者最可能处于的职业探索阶段是（）。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.衰退阶段

在诉求挖掘过程中，来访者说”我感觉自己什么都做不好”，职业指导师运用内容反应技术最恰当的回应是（）。

A.“你觉得自己什么都做不好，对吗？”

B.“你为什么会有这样的感觉呢？”

C.“其实你已经很努力了。”

D.“不要这样否定自己。”

某来访者主诉”想换工作”，但深入访谈后发现其核心诉求是”希望获得领导认可”。根据马斯洛需求层次理论，该诉求属于（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

职业指导师在倾听来访者陈述时，应优先关注的非言语信息是（）。

A.来访者的穿着打扮

B.来访者的语气、语速和表情变化

C.来访者的籍贯和年龄

D.来访者的学历背景

对于表达”迷茫”情绪的来访者，职业指导师首先应做的工作是（）。

A.