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建筑设计师建筑设计方案与施工图绘制能力绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

设计方案能力（30%）

30%

方案创新性

方案创新性需体现于功能布局、空间利用、美学设计等方面，具体评分标准如下：

-创新性不足：0-2分

-创新性一般：3-4分

-创新性显著：5分

设计方案能力（30%）

30%

方案合理性

方案合理性需考虑以下因素：

-功能布局合理：1分

-符合规范要求：1分

-可实施性良好：1分

设计方案能力（30%）

30%

方案美观性

方案美观性需考虑以下因素：

-色彩搭配和谐：1分

-空间布局美观：1分

-整体视觉效果：1分

设计方案能力（30%）

30%

方案可行性

方案可行性需考虑以下因素：

-经济合理性：1分

-技术可行性：1分

设计方案能力（30%）

30%

方案沟通能力

方案沟通能力需考虑以下因素：

-沟通清晰度：1分

-团队协作能力：1分

施工图绘制能力（25%）

25%

图纸准确性

图纸准确性需考虑以下因素：

-细节处理准确：1分

-符合规范要求：1分

施工图绘制能力（25%）

25%

图纸规范性

图纸规范性需考虑以下因素：

-符合规范要求：