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试用期每周跟踪评估表

员工姓名 部门 岗位 入职日期

说明：1.员工在试用期内每周填写本表，记录本周工作与体会；2.员工应对本周工作表现进行自评；3.部门负责人需与员工沟通并审核评分。

本周主要完成的工作：

本周的最大体会和收获：

周工作考核表

考核项目 权重 考核定义 考评要点 评分标准 满分 个人评分 上级评分

企业文化

（30分） 30 员工对企业文化的认同度与践行情况 价值观认同、团队协作、敬业精神 优秀：30分

良好：24分

一般：18分

较差：12分 30

工作绩效

（70分） 70 工作任务完成情况 按时按质完成交办任务 超额完成：20分

按时完成：16分

基本完成：12分

未完成：6分 20

工作质量 工作成果的准确性与规范性 优秀：20分

良好：16分

一般：12分

较差：6分 20

工作效率 完成任务的速度与时效性 优秀：15分

良好：12分

一般：9分

较差：5分 15

学习成长 学习能力与技能提升 优秀：15分

良好：12分

一般：9分

较差：5分 15

实际得分计算公式 实际得分=企业文化得分+工作绩效得分 综合得分 #V