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2026年人力资源管理师《绩效评估》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上相应位置填涂正确选项字母。每题1分，共20分）

1.绩效评估的核心目的是（）。

A.对员工进行排名和惩罚

B.提供反馈，促进员工发展和组织目标达成

C.确定薪酬调整的绝对数额

D.审查组织的战略执行情况

2.在绩效评估的各个阶段中，最需要强调与员工进行充分沟通和反馈的阶段是（）。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.反馈与改进阶段

3.目标管理（MBO）绩效评估方法的主要特点是强调（）。

A.评估过程的客观性

B.员工自上而下地设定目标

C.目标的SMART原则

D.管理者的主观评价

4.衡量员工工作绩效的各个侧面或维度的具体指标称为（）。

A.绩效标准

B.绩效目标

C.绩效指标

D.绩效周期

5.强制分布法（强制正态分布法）绩效评估方法的主要优点在于（）。

A.鼓励员工互相竞争

B.减少管理者评估的随意性

C.确保评估结果的公平性

D.使所有员工都获得较高的