2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识法律整套高频考点基础仿真试卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识法律全真模拟试卷

考试时间：120分钟

满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及简答题（案例分析题）。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同应当包括的内容不包括：

A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.社会保险费用D.劳动报酬

C

【考点来源】第二章劳动合同的订立与履行（对应2022年真题第8题）。劳动合同必备条款有：期限、岗位、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律和终止条件等。社会保险费用是用人单位应承担的费用，但不是合同必载内容，故选C。

2

某企业2025年实现国内生产总值（GDP）1000亿元，其中第二产业增加值300亿元，第三产业增加值600亿元，则第一产业增加值为：

A.0亿元B.100亿元C.200亿元D.400亿元

B

【考点来源】第一章国民经济核算（对应2021年真题第14题）。GDP＝第一产业＋第二产业＋第三产业。第一产业＝1000－300－600＝100亿元。

3

下列关于货币乘数的表述，正确的是：

A.货币乘