原创力文档2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题附答案
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选答案中只有一个最符合题意）
1.岗位分析信息的主要来源不包括（）。
A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.猎头公司的推荐
2.（）是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究与测定。
A.岗位评价
B.岗位分析
C.岗位分类
D.岗位调查
3.设计调查方案时，若调查对象是全体员工，则调查方式通常采用（）。
A.全面调查
B.抽样调查
C.典型调查
D.重点调查
4.以下关于岗位规范和工
文档评论（0）