2026年待岗员工考勤管理规定.docx

2026年待岗员工考勤管理规定

目录

1.总则

2.职责划分

3.待岗考勤管理具体内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1总则

1.1制定目的

为规范公司待岗员工的日常管理，保障公司与待岗员工双方的合法权益，维护正常的人力资源管理秩序，明确待岗期间的考勤标准与权责边界，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及地方劳动保障相关法规，结合公司实际运营情况，制定本规定。

1.2适用范围

本规定适用于与公司签订正式劳动合同、经公司人力资源部正式审批确认进入待岗状态的全体员工，具体待岗情形包括：

1.因不胜任现岗位工作、绩效连续不达标、违