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2026年人工智能伦理与法律题库：AI应用合规性探讨

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在欧盟《人工智能法案》（草案）中，属于“不可接受风险”的AI应用不包括以下哪项？

A.实时面部识别系统用于执法

B.自动驾驶汽车用于公共交通

C.医疗诊断AI用于辅助医生决策

D.基于生物识别数据的评分系统用于信贷审批

2.根据中国《生成式人工智能服务管理暂行办法》，以下哪项不属于AI内容生成服务的合规要求？

A.提供内容生成服务前需进行备案

B.生成内容需明确标注“AI生成”标识

C.禁止生成违法或不良信息

D.用户需签署隐私授权协议

3.某公司开发了一款AI招聘系统，通过分析候选人的简历和社交媒体数据来评估其求职匹配度。该系统可能违反以下哪个法律原则？

A.算法透明度原则

B.非歧视原则

C.数据最小化原则

D.结果可解释性原则

4.在美国，若一家科技公司使用AI系统对员工进行绩效评估，且该系统未提供人工复核机制，可能违反以下哪项法律？

A.《公平劳动标准法》

B.《就业歧视法》

C.《数字时代隐私法》

D.《自动化决策法》（假设该州已通过相关立法）

5.在医疗领域，AI辅助诊断系统若因算法偏差导致误诊，医疗机构需承担的法律责任主要是？

A.合同责任

B.侵权责任

C.行政处罚

D