2026年人力资源管理师企业战略与人力资源战略模拟试题.docxVIP

2026年人力资源管理师企业战略与人力资源战略模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在企业战略层次中，决定企业如何在特定市场或行业中竞争的战略是（）。

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

2.迈克尔·波特提出的五种竞争力量模型中，不包括（）。

A.现有竞争者之间的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力和购买者的议价能力

E.政府的监管力度

3.企业进行SWOT分析时，利用内部优势去克服外部威胁，属于（）战略。

A.SO战略

B.WO战略

C.ST战略

D.WT战略

4.当企业采取稳定型战略时，其人力资源战略通常倾向于（）。

A.诱引型战略，严格控制成本

B.投资型战略，大量培训员工

C.参与型战略，鼓励员工参与

D.灵活型战略，强调员工流动性

5.人力资源战略与企业战略的（）模式强调人力资源部门不仅是战略的执行者，更是战略制定的参与者。

A.行政匹配模式

B.双向互动模式

C.