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员工安全知识考核评定办法

作为常年在企业做安全管理的从业人员，我太清楚安全知识到位不到位，差别有多大。很多看起来不起眼的小疏忽，比如不会正确佩戴防毒面具、忘了系安全帽帽带、下班没拔办公区的充电插排，最后都有可能酿成无法挽回的事故。为了把安全生产的要求落到实处，检验各级员工的安全知识掌握程度，排查全员安全认知盲区，最终达到保护员工生命安全、保障企业生产稳定的目的，结合我们公司的实际运行情况，特制定本员工安全知识考核评定办法。本办法从制定之初就坚持“以人为本、以促学为核心”的思路，不是为了惩罚员工、走形式过场，真正的目的是让每一个员工都把安全知识刻在脑子里、练在手上，关键时刻能保护自己、保护同事。