与下级关系处理原则及实践.pdfVIP

人际关系题

第一节与下级的人际关系处理

一、场景再现

小张在单位中通过竞争上岗，取代了以前的老白，老

白从原来的上级变成了小张的下级，这件事让小张在工作开展中感到

一定的阻力，觉得很为难。老白的工作能力不是很强，却是个很随和的

人，在改选之前，作为，从来也不摆架子，而且对小张非常，对

他的进步和成长帮助很大。竞争上岗后，虽然小张成了新的，但是

那些以前的同事，都很敬重老白，有什么事情还是听老白的指示，而自

己的指令很多时候得不到切实的执行。这样，工作开展起来就有一定

的难度。同时，又碍于老白曾经是自己的，而且有恩于己，小张也

不好意思责备老白。有一次，有一个很重要的会议，小张让老白把具体

的安排和相关任务提前做好了分配，但到了会议开始的时候，却未能

按程序正常进行，这个会议开得不是很成功，严重破坏了单位的形象，

对以后工作