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2026年人力资源管理师考试组织行为学模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（20题，每题1分，共20分）

1.根据凯利的三维归因理论，人们在解释他人行为时，会优先考虑的信息维度是（）。

A.一致性信息

B.一贯性信息

C.区别性信息

D.共同性信息

2.马斯洛需求层次理论中，“员工主动申请参加专业技能培训”主要满足的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.大五人格理论中，“对新经验持开放态度、富有想象力”的人格维度是（）。

A.外向性

B.宜人性

C.尽责性

D.开放性

4.根据赫茨伯格的双因素理论，“公司为员工提供五险一金”属于（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.内在激励

D.外在激励

5.群体规范的功能不包括（）。

A.标准化成员行为

B.增强群体凝聚力

C.提高决策效率

D.抑制个体创造力

6.在沟通网络中，“信息传递速度最快但失真率较高”的类型是（）。