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新员工培训成效评估考核表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

知识掌握度

25%

专业理论知识掌握

1.理论知识掌握程度；2.培训课程参与度；3.理论测试成绩。

5

知识掌握度

25%

岗位技能操作

1.设备或软件操作熟练度；2.操作规范遵守情况；3.操作错误率。

5

知识掌握度

25%

业务流程熟悉度

1.业务流程熟悉程度；2.业务问题处理能力；3.业务流程执行准确率。

5

知识掌握度

25%

相关法规政策掌握

1.法规政策掌握程度；2.法规政策应用能力；3.违规操作避免率。

5

知识掌握度

25%

培训课程满意度

1.对培训内容的满意度；2.对培训方式的满意度；3.对培训师资的满意度。

5

沟通协作能力

20%

团队沟通能力

1.沟通表达的清晰度；2.沟通协调的效率；3.沟通中解决问题的能力。

5

沟通协作能力

20%

跨部门协作

1.跨部门沟通的效率；2.协作中解决问题的能力；3.跨部门协作满意度。

5

沟通协作能力

20%

冲突解决能力

1.冲突识别能力；2.冲突解决策略的有效性；3.冲突解决后的团队关系。

5

沟通协作能力

20%

信息传递准确度

1.信息传递的准确性；2.信息传递的及时性；3.信息接收方的满意度。

5

沟通协作