农民工工资发放管理办法).docxVIP

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本单位（或本项目，下同）农民工工资支付行为，保障农民工合法劳动报酬权益，维护劳动关系和谐稳定，根据国家及地方相关法律法规及政策要求，结合实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于与本单位直接或间接建立劳动关系的所有农民工，涵盖本单位各项生产经营活动及工程项目建设中的劳务用工。

第三条基本原则

农民工工资发放遵循“按劳分配、同工同酬、及时足额、实名发放、源头管控、预防为主”的原则。

第四条责任主体

本单位是农民工工资支付的责任主体，法定代表人（或项目负责人）对本单位农民工工资支付工作负总责。各相关部门（如人力资源、财务、工程管理等）应按照职责分工，协同做好工资发放管理工作。

第二章工资支付责任与分工

第五条用人单位责任

用人单位（直接用工单位）负责与农民工依法签订劳动合同，明确工资标准、支付周期、支付方式等内容；负责农民工的日常考勤、工作量核算；负责编制工资支付表，并按时足额支付工资。

第六条相关部门职责

1.人力资源部门（或劳资管理部门）：牵头负责农民工实名制管理、劳动合同签订备案、工资支付表的审核、劳动关系纠纷协调等工作。

2.工程管理部门/生产部门：负责农民工的用工组织、日常考勤记录、工程量（或工作量）的核算与确认，并对提交的考勤及工作量数据的真实性、准确性负责。

3.财务部门：负责根据审核无误的工资