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服装设计师设计师助理KPI考核表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

设计能力

设计创新能力

25%

5

考察设计作品的原创性和创新性，包括设计风格、色彩搭配、面料运用等方面。

设计能力

设计质量

25%

5

考察设计作品的技术标准、工艺要求、细节处理等方面。

设计能力

设计效率

25%

5

考察设计师完成设计任务的速度和效率。

设计能力

设计沟通

25%

5

考察设计师与团队成员、客户之间的沟通效果。

设计能力

设计趋势把握

25%

5

考察设计师对时尚趋势的敏感度和把握能力。

团队协作

团队沟通

20%

5

考察设计师在团队中的沟通能力和协作精神。

团队协作

团队支持

20%

5

考察设计师对团队的支持和协作态度。

团队协作

团队贡献

20%

5

考察设计师在团队中的工作表现和贡献。

团队协作

团队协作效果

20%

5

考察团队协作的实际效果和满意度。

团队协作

团队建设

20%

5

考察设计师对团队建设的参与度和贡献。

创新能力

新技术应用

15%

3

考察设计师在设计中应用新技术的能力。

创新能力

设计理念创新

15%

4

考察设计师在设计中提出的新理念和解决方案。

创新能力

跨领域合作

15%

3

考察设计师与其他领域合作的主动性和成果。

创新能力

设计专利

15%

5

考察设计师的创新能力和知识产权意识。