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员工违约处理结果告知函（7篇）范文

员工违约处理结果告知函第1篇

尊敬的____：

我司近日接到____（人员姓名）的辞职申请，经核实，____（人员姓名）在任职期间存在严重违约行为。现将处理结果告知

一、违约事实

1.______（具体违约行为描述，如未完成既定工作任务、泄露公司机密等）。

2.______（具体违约行为描述）。

二、处理结果

1.我司已与____（人员姓名）进行沟通，明确指出其违约行为，并要求其立即停止违约行为。

2.根据公司规章制度，决定对____（人员姓名）进行如下处罚：

a.立即停止____（人员姓名）在公司的所有工作职责，并解除其劳动合同。

b.根据公司制度规定，对____（人员姓名）进行一定的经济赔偿。

c.将____（人员姓名）的违约行为记录在案，供公司内部查询。

三、后续事宜

1.请____（人员姓名）在接到本函后____（具体期限，如三天内）内办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。

2.若____（人员姓名）在规定期限内未办理离职手续，我司将保留依法追究其法律责任的权利。

请您予以关注，并协助我司做好后续工作。如有疑问，请随时联系我司____（联系方式），联系人：____（联系姓名）。

感谢您的理解与支持！

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