医院品管圈推行经验分享培训课件.pptVIP

QCC系统界面介绍*医院品管圈推行经验分享QCC系统界面介绍*医院品管圈推行经验分享QCC系统界面介绍 制定明确的活动计划,并给圈员分享。*医院品管圈推行经验分享员工积极性不够——圈员不知推行益处???医院往往为了品管圈而品管圈，圈员不了解品管圈活动的益处，开展品管圈活动仅仅是为了完成医院任务;科室闭门造车式的品管圈改善，无法营造学习氛围，圈员无法从过程中体会到集体智慧的效益及快乐;当活动过程出现困难，没有取得预期效果，打击圈员活动积极性，最后往往以模版抄袭方式草草结案。*医院品管圈推行经验分享员工积极性不够——加强圈员对于活动的了解????营造全院学习平台，让各圈得以随时分享其构思及成果，让圈员得以藉由视觉效果及切身体验，获得集体智慧的展现和感受，改变固有思维，了解活动的真实意义;营造快乐学习的气氛，让圈员不排斥学习新的内容;以开放式的会议主持导引人员学习，让圈员有参与感;摆脱闭门造车的方式，形成竟争及学习意识，体会院方对於员工的投入，也使圈员在活动中受到肯定及鼓励，加强其对参与活动的意愿。*医院品管圈推行经验分享员工积极性不够——加强圈员对于活动的了解*医院品管圈推行经验分享员工积极性不够——加强圈员对于活动