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节后复工复产安全培训教育

长假结束后，员工普遍存在思想松懈、注意力分散、行为失准的“节后综合症”，部分管理人员存在“抢进度、冲产量、赶订单”的侥幸心态，这一阶段是全年生产安全事故的高发易发时段，系统化的复工复产安全培训是从源头上防范安全风险、守住安全底线的必需环节。

当前多数企业已经建立了年度安全培训体系，但节后复工的安全风险具有特殊性，常规培训无法覆盖这类阶段性、场景化的风险，必须针对节后复工的特点开展专项培训，首先要帮助全体从业人员精准识别节后复工复产的特殊安全风险，从根源上建立风险警惕性。从近年全国生产安全事故统计数据来看，节后复工15天内的事故起数和死亡人数，分别占全年月度平均事故数据的172%和184%，其中82%的事故直接诱因可归为四类节后特有风险：第一是人的不安全行为风险，长假期间员工作息紊乱，走亲访友、娱乐休闲打乱了工作状态，身体和精神都处于疲劳期，上班后注意力难以集中，反应速度下降，容易出现误操作、漏巡检、违规作业等问题，部分新入职、调岗人员对岗位环境不熟悉，安全技能不达标，更是加大了事故概率；第二是物的不安全状态风险，生产设备、设施长期停运期间，受温湿度变化、介质残留、自然腐蚀等因素影响，工况会发生隐性变化，比如电气设备绝缘性能下降、转动设备润滑油凝析变质、承压设备密封件老化渗漏、危险物料管道锈蚀穿孔、消防设施压力不足失效，这些隐患大多隐藏在内部，不容易被发现，