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2026广西南宁市第六职业技术学校编外聘用教师招聘5人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以依据本单位规章制度对员工进行处分，但罚款金额不得超过员工当月工资的20%。本案中，公司对张某的罚款是否合法？()

A、合法，因为公司规章制度规定可以罚款

B、合法，因为张某的行为属于违反劳动纪律

C、不合法，因为罚款金额超过了规定标准

D、不合法，因为公司没有经过劳动仲裁程序

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以依法向人民法院提起诉讼：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照本法规定支付劳动者劳动安全卫生保健待遇的；（五）对劳动者进行侮辱、体罚或者殴打、非法限制人身自由的；（六）依照本法规定应当承担的其他劳动争议处理费用。该法第四十六条第二款规定，用人单位可以依据本单位规章制度对员工进行处分，但罚款金额不得超过员工当月工资的20%。本案中，公司