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农民工工资支付管理办法（最新版）

第一章总则

一、适用范围

本办法依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）制定，适用于所有招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用工主体，以及房屋建筑、市政基础设施、交通运输、水利、能源等各类工程建设项目的建设单位、总承包单位、分包单位，涉及挂靠承揽工程、个人招用农民工的相关责任主体全部纳入本办法管辖范围。

本办法所覆盖的农民工群体，指为上述用工主体提供劳动的农村户籍劳动者，不受用工时长、岗位类型、薪酬计算方式限制，所有与用工主体建立事实劳动关系的农民工全部纳入权益保障范畴。

二、管理职责划分

人力资源社会保障行政部门牵头负责本行政区域内农民工工资支付的统筹管理、监督检查和投诉案件处置工作，在收到农民工提交的工资拖欠投诉后5个工作日内完成案件登记，7个工作日内启动初步核查程序。

住房和城乡建设、交通运输、水利等行业工程主管部门负责对应领域工程建设项目的日常监管，督促项目各方落实农民工实名制管理、工资专用账户设立、工资保证金存储等法定要求，对违规的参建单位直接作出行业处罚。

公安机关负责处置拒不支付劳动报酬的刑事案件，对涉嫌欠薪逃逸、伪造工资凭证、组织煽动群体性讨薪的违法主体依法追究法律责任，接报相关警情后24小时内启动核查流程。

工会组织负责为农民工提供免费的维权咨询、法律援