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2026年员工集体宿舍管理方案

总则

方案制定目的

为进一步规范员工集体宿舍的日常运营秩序，保障入住员工的人身财产安全与居住舒适度，合理管控宿舍运维成本，结合所属单位实际用工情况制定本方案，所有涉及集体宿舍管理的相关行为均需遵照本方案约定执行。

适用范围

本方案适用于所有由甲方统一统筹调度的员工集体宿舍资产，所有提出住宿申请并完成入住登记的在岗员工、临时派驻人员、经审批同意的其他外部协作人员均需纳入本方案的管理范畴。

管理主体界定

本方案项下的管理方为甲方也就是用人单位，甲方主体信息登记栏为甲方：____________________，统一对接宿舍运维、人员准入、违规处置等全流程管理事务。本方案项下的住宿方为提出入住申请并通过资格核验的乙方，乙方基础信息登记栏为乙方：____________________，乙方所属工作部门登记栏为____________________，乙方入职工号登记栏为____________________。

住宿申请与分配管理细则

住宿资格核验

所有有意向申请集体宿舍床位的人员，需先向甲方行政后勤管理部门提交书面申请，由对应部门负责人确认申请人在岗状态、外派属性、住房补贴申领情况等核心信息，确认申请人符合免费入住或付费入住的对应资格后方可进入后续审批环节。不在职人员、已申领全月住房补贴的人员原则上不予安排集体宿舍床位，特殊情况需经甲方分管领导单独签字确