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2026年经济专业技术资格考试（中级人力资源管理）人力资源管理专业知识和实务（中级）历年真题

（考试时长：150分钟满分：100分）

undefined（第1-70题，每题1分，共70分）

1.人力资源管理的核心目标是使组织中的员工个人目标与组织整体目标保持一致，主要依靠哪种管理活动实现？

2.工作分析的主要成果通常包括岗位说明书和？

3.马斯洛需求层次理论中，位于最高层次的是？

4.绩效考核中由直接上级对下级进行评价，其主要优点是？

5.双因素理论中，保健因素的典型代表是？

6.招聘中，内部招聘的主要优点不包括下列哪项？

7.公平理论（亚当斯）强调员工关注的比较对象是？

8.