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2026年人力资源管理师考试组织行为学真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.组织行为学的研究对象是（）。

A.组织结构

B.组织环境

C.个体、群体和组织的行为与思想

D.组织战略

2.认为人的行为由需求引发，需求得到满足行为就会停止的理论是（）。

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.公平理论

3.小王工作努力，因为他认为自己的努力能够带来良好的绩效，良好的绩效能够获得晋升（即更高的薪酬），晋升能满足他的家庭需求。这主要体现了（）。

A.强化理论

B.期望理论中的效价

C.期望理论中的工具性

D.期望理论中的期望

4.激励理论中，提出“没有不好的员工，只有不好的管理者”观点的是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.赖斯里

5.某员工认为自己的工资与付出不成正比，比同事做得多但拿得少，他感到不公平，可能会（）。

A.增加努力工作

B.减少努力工作

C.寻求加薪或离职

D.做出同样的贡献

6.个体对某种事物