媒体公司记者内容创意与执行效率绩效考核表.docxVIP

媒体公司记者内容创意与执行效率绩效考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

内容创意

选题创意度

1.选题具有独特性，能够吸引目标读者群体；2.选题具有深度，能够引发社会思考；3.选题具有广度，能够覆盖多个方面；4.选题具有前瞻性，能够预测未来趋势。

30%

内容创意

内容原创性

1.内容完全原创，无抄袭现象；2.内容引用他人观点或数据时，注明出处；3.内容结构清晰，逻辑严谨。

30%

内容创意

内容吸引力

1.内容语言生动，富有感染力；2.内容结构合理，逻辑清晰；3.内容具有趣味性，能够引起读者兴趣。

30%

内容创意

内容时效性

1.内容能够及时反映时事热点；2.内容更新频率高，保持读者关注；3.内容能够提供独到见解，对时事热点进行深度解读。

30%

内容创意

内容准确性

1.内容事实准确，无误导性信息；2.数据来源可靠，经过核实；3.内容表述清晰，无歧义。

30%

内容质量

内容深度

1.内容能够深入分析问题，提供独到见解；2.内容能够提供有价值的数据和信息；3.内容能够提供解决方案。

25%

内容质量

内容准确性

1.内容事实准确，无误导性信息；2.数据来源可靠，经过核实；3.内容表述清晰，无歧义。

25%

内容质量

内容结构

1.内容结构清晰，逻辑严谨；2.内容段落分明，层次分明