《新生代员工放性人格特质对员工建言行为的影响实证研究》12000字.docx

新生代员工放性人格特质对员工建言行为的影响实证研究

摘要

建言行为是一种组织公民个人行为，是员工为改进企业经营状况或避免运营向不良方位发展而提起的一种建议。伴随着社会经济的发展，组织运营所遭遇的自然环境变的愈来愈动态化、繁杂化，竞争激烈。为了更好地满足现阶段的经济形势，组织必须持续创新，这时只是借助管理层的能力早已无法解决组织遭遇的所有问题。假如组织中的员工能为组织的发展给予一些有效的建议，对于组织及时处理经营中存在的不足，改善工作内容，提升高管管理决策的实效性具备关键实际意义。员工不只是劳力的供给者，而是能够为企业的发展建言献策的珍贵资源，其有效建议有益于组织困境预防、组织高效率和自主创新