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加班费扣除依据通知函7篇范文

加班费扣除依据通知函篇1

尊敬的同事：

根据《_________劳动法》第四十四条及《____市工资支付条例》第二十一条相关规定，结合公司2023年度薪酬制度改革方案（详见附件《____公司薪酬管理细则》），现就加班费扣除依据正式通知

一、明确扣除法律依据

1.2023年6月修订的《全国法院系统关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十三条

2.2022年发布的《____省劳动保障监察违法行为处罚细则》第三章第15款

3.本公司《员工手册》第17.3条（已通过OA系统2023年8月15日第3次修订）

二、细化计算标准

（一）工作日加班：工资的150%×实际工作小时数

例：张三（工号：于2023年8月25日（周五）18:0021:00加班，应补发工资=800元×150%×3小时=3600元

（二）休息日加班：工资的200%×当班时长

例：王五（工号：受紧急项目影响，2023年8月20日（周日）需连续工作8小时，应折算为4天正常工作日工资（800元×200%×4天=6400元）

（三）法定节假日加班：工资的300%×当班时长

例：李四（工号：在2023年8月31日中秋节加班，实际工作4