- 1
- 0
- 约1.73万字
- 约 34页
- 2026-09-12 发布于广东
- 举报
PAGE
PAGE1
2026年CDA数据分析师LevelⅠ数据可视化全册高频考点综合模拟测试卷
考试时间:120分钟
满分:200分
注意事项
请在答题卡/答题纸上作答,在试卷上作答无效。
请先填写好姓名、准考证号等信息。
本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。
客观题答错不扣分,主观题按采分点给分。
一、单项选择题(共55题,每题1分,计55分)
题号
题干
选项
1
在进行时间序列趋势分析时,最适合用来展示连续变量随时间变化的图表是()。
A.饼图B.柱状图C.折线图D.散点图
2
下列关于颜色在数据可视化中的使用的说法,错误的是()。
A.红色常用于表示警告或负增长B.为了色盲友好,应避免仅靠红绿区分数据C.在同一张图中使用超过5种颜色可以提升信息密度D.单色渐变适用于表示连续数值的热力图
3
某公司想要比较四个地区在三个季度的销售额,最合适的图表类型是()。
A.堆叠柱状图B.分组柱状图C.雷达图D.饼图
4
在Tableau中,若要将离散字段拖到颜色卡片上,系统会默认生成()。
A.连续色阶B.离散调色板C.颜色渐变D.无颜色变化
5
下列哪项不是吉布斯现象(Gibbsphenomenon)在可视化中
您可能关注的文档
- 2026年国际注册会计师ACCA财务会计FA重难点集训模拟测评试卷.docx
- 2026年企业人力资源管理师三级理论知识入门知识特训自我检测试卷.docx
- 2026年职业指导师专业能力就业困难群体综合干预考点卷.docx
- 2026年教科版五年级教学设计:烹饪技术家常菜制作.docx
- 2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业劳动规章制度合规制定特训试卷.docx
- 财务成本管理2026年注册会计师(CPA)财务成本管理考前密训卷.docx
- 2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业KPI指标体系完整搭建拔高练习卷.docx
- 2026年《广播电视播音员主持人》口试历年真题与全真模拟进阶巩固卷.docx
- 2026年一级注册建造师建设工程经济备考自测综合模拟试卷.docx
- 2026年HIV感染特重度诊疗指南.docx
最近下载
- YB∕T 5363-2016 装饰用焊接不锈钢管.pdf VIP
- 广州市_预制装配式钢筋混凝土排水检查井标准图集_可搜索.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师生物多样性风险专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年苏教版高中二级RNA干扰机制专题试卷及解析.docx VIP
- 2025年演出经纪人数字化沟通技巧专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业成本补偿合同团队绩效管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 铁道机车学院铁道机车运用与维护专业人才培养方案(高职).pdf VIP
- 2026年北京市第二次普通高中学业水平合格性考试化学试题.docx VIP
- 二五年一月Blender三维设计案例教程第7章材质与纹理.pptx VIP
- 12S4消防工程建筑工程图集.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)