2026年员工奖惩台账建设方案.docx

2026年员工奖惩台账建设方案

一、总则

1.1编制目的

为进一步规范公司员工行为导向，明确奖惩标准与执行流程，2026年公司启动全线上化员工奖惩台账体系建设，打通OA办公系统、HR人力资源管理系统、绩效核算系统的数据链路，实现所有奖惩行为全流程留痕、可追溯、可统计，杜绝人情奖惩、模糊奖惩，充分发挥奖惩机制的激励引导与约束警示作用，保障公司经营管理秩序合规有序，维护全体员工合法权益，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工，及与公司合作的劳务派遣人员、外包项目驻场人员，所有相关人员的奖惩行为均需纳入统一台账管理。

1.3台账建设目标

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