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2026年组织行为学考试押题卷：专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据马斯洛需求层次理论，生理需要和安全需要属于（）。

A.高层次需要B.中层次需要C.低层次需要D.社交需要

2.双因素理论中，与工作本身相关的因素被称为（）。

A.保健因素B.激励因素C.生理因素D.心理因素

3.期望理论认为，个体努力程度取决于（）。

A.绩效与奖励的关系B.奖励与满足感的关系C.努力与绩效的关系D.绩效与个人目标的关系

4.群体规范是指群体成员普遍接受的行为标准，它对群体成员的行为具有（）。

A.强制性B.指导性C.约束性D.随机性

5.冲突处理模式中，追求自身利益最大化，不顾及他人利益的模式是（）。

A.合作B.竞争C.迁就D.妥协

6.组织文化中，以规则和程序为指导行为的主要是（）。

A.强人文化B.人治文化C.规则文化D.超越文化

7.魅力型领导是指通过个人魅力和感召力影响下属的领导者，其领导方式属于（