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档案管理员考核标准

一、总则

（一）考核目的

为规范档案管理岗位工作评价，科学衡量档案管理员履职能力与工作成效，强化岗位责任意识，提升档案管理规范化、标准化、数字化水平，保障档案资源的完整性、安全性与可利用性，结合《中华人民共和国档案法》《机关档案管理规定》《企业档案管理规定》等法律法规及本单位档案管理实际，制定本考核标准。

（二）适用范围

本标准适用于本单位及下属分支机构所有专职、兼职档案管理员，包括综合档案管理员、专项业务档案管理员（人事、财务、项目、法务等细分领域）、数字档案管理员三类岗位。

（三）考核原则

1.客观公正原则：以岗位职责为核心，以工作实绩为依据，考核指标可量化、可验证，